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03/02/2017 - 23:31:54
caosinforma 105

Questo numero, il primo del 2017, nasce con  l'intento di accompagnare il processo formativo del Centro La Tenda avviato con  la quarta edizione di "Sentinelle del disagio",  un'offerta formativa sostanziata da  corsi di formazione, workshop, esperienze di progettazione, seminari pubblici, ecc. Quest'anno è dedicato alla formazione del Servant Leader.

Il modello della leadership di servizio fa del "servizio agli altri" il focus principale della sua missione. Esso enfatizza, come fine preminente dell'azione di comando, l'essere al servizio dei propri collaboratori: i loro bisogni e il loro sviluppo hanno una priorità rispetto agli obiettivi organizzativi, che pure non vengono sottovalutati. Questa connotazione altruistica non è solo un ideale etico, ma si traduce in alcune concrete capacità operative del leader. 

1 Ascolto,  Empatia, Capacità di diagnosi  
2 Conoscenza e competenze organizzative 
3 Costruzione di comunità  
4 Mettere i bisogni dei collaboratori al primo posto 
5 Persuasione 
6 Capacità di delega e crescita dei collaboratori 
7 Capacità di cooperare  
8 Concettualizzazione  
9 Intuizione e lungimiranza 
10 Mantenere valori e comportamenti etici 
11 Capacità di curare 
12 Consapevolezza

Ad ognuna di queste caratteristiche, caosinforma intende dedicare  un supporto formativo tramite  approfondimenti tematici, interviste,  sondaggi, testimonianze, ecc.  Che si svilupperanno mese per mese, nel corso del prossimo  2017. A partire da questi numero, dedicato all' Ascolto,  all'Empatia, alla Capacità di diagnosi